Le Mentoring est un processus collaboratif qui améliore les compétences d’un coach pour un niveau de qualification spécifique en s’appuyant sur les théories de l’apprentissage, les pratiques réflexives et l’intelligence émotionnelle en accord avec les compétences de base, le code de déontologie et les valeurs de l’ICF. Les coachs mentors agissent comme des modèles, en donnant la priorité à la modélisation des compétences d0ICF et en cultivant la confiance et le partenariat avec leurs clients coachs.
Le Mentoring se concentre spécifiquement sur le développement des compétences de coaching plutôt que sur le développement de la pratique, l’équilibre de vie ou d’autres sujets au-delà du développement des compétences de coaching.
La Supervision du coaching est une pratique d’apprentissage en collaboration visant à renforcer continuellement les capacités du coach par le biais d’un dialogue réfléchi, au bénéfice des coachs et des clients. La supervision du coaching se concentre sur le développement des capacités du coach en offrant une opportunité plus riche et plus large de soutien et de développement.
La supervision du coaching crée un environnement sûr permettant au coach de partager ses succès et ses échecs dans la maîtrise de son travail avec ses clients.*
Pour vos séances de mentoring ou de supervision (individuelles et collectives) contactez-moi à l’adresse mario(at)coachingcore.ch
*Texte officiel de l’International Coaching Federation